این روز ها همه نگاه
ها متوجه نماینده جدید است و هم منتظر هستند تا نماینده ای که انتخاب کرده
اند در عرصه ملی استانی و شهرستانی خوش بدرخشدو باعث رشد وتعالی همه جانبه
منطقه تالشان(آستارا ) شود.
برای رشد و تعالی آستارا باید همه موانع ذاتی و ساختگی در این راه با یک اقدام انقلابی از میان برداشته برداشته شود .
از مهمترین عوامل عقب
ماندگی آستارا ، سیستم مدیریتی حاکم بر این منطقه است.متاسفانه
درآستارامرسومترین راه برای انتصاب مدیران دوایر دولتی( در 80درصد انتصابها
)میزان عطش و تمایل اشخاص برای قرار گرفتن در پست های مدیریتی و نیز میزان
تعهد انان به نماینده (ونه مردم)است.
به همین جهت بوده که
در گذشته بیشتر از مدیران غیر بومی و جناح خاص وباند مافیا در آستارا
بزرگ استفاده می شده و در سال های اخیرنیز بیشتر از کسانی به عنوان مدیر
استفاده شده است که ارتباط تنگاتنگی با نماینده آن هم در مسیر انتفاع دو
طرفه داشته اند.به زبانی ساده در گذشته اگر قرار بود که مدیری درآستارا
انتخاب شود یک جمله بین طرفین رد و بدل میشده که عبارت بوده است از:(تو
هوای من را داشته باش و من را رییس کن ،من هم قول می دم که نگذارم سایه ات
از سر مردم کوتاه شود)
البته شاید در ابتدا کمی خنده دار باشدولی باید اعتراف کنیم که :
خنده تلخ من از گریه غم انگیز تر است کارم از گریه گذشته است به آن می خندم
هرچند که در این بین
نمی توان همه را مانند هم دانست ،چرا که به هر حال بوده اند کدیرانی که در
کنار تعهداتشان به نماینده ،در جهت حل مشکلات مردم قدم های موثری نیز
برداشته اند.
با
گذشت 2 هفته از عمر مجلس نهم و مستقر شدن دكتر نعیمی در مسئولیت
نمایندگی ملت،کم کم موکلین ایشان منتظر اقدامات ایشان در جهت تغییرات
گسترده در سطح مدیریتی شهرستانهای حوزه انتخابیه آستارا می باشند و در این
راه به خاطر عمق مشکلاتی که وجود دارد کمی هم عجله دارند و این در حالی
است که نمی خواهند مدیری با بی دقتی عزل و مدیر دیگری به همین منوال نصب
گردد.
در واقع مردم آستارا
از آقای نعیمی انتظار سرعت عمل همراه با دقت در انتخاب ها را دارند و نمی
خواهند تغییرات مدیریتی در شهرستان آستارا در حد تغییر قیافه ها اتفاق
بیفتد و نیت ها همچنان تعهد به ماندگاری نماینده باشد.
آنچه که جناب آقای نعیمی باید به آن توجه داشته باشند ملاک هایی برای انتخاب مدیران است.
خوشبختانه آستارا
سرشار است از نیرو هایی که به انقلاب اسلامی ایران و امام بزرگوار و خون
پاک شهدا تعهد قلبی دارند و از جان ودل حاضر به خدمت در این راه و در مسیر
جلب اعتماد مردم شریف هستندو در این راه حاضر به سازش و مصلحت اندیشی
ریاکارانه نیستند.
همواره خدشه دار شدن
اعتماد ملت به نظام وقتی اتفاق افتاده که افراد نالایق از طریق ارتباط و
سفارش و سهم خواهی به دوایر دولتی تحمیل شده اندو همین امر در بلند مدت
وضعیت وکیل ملت در مجلس را دچار تزلزل نموده است و نهایتا انی خواهد شد که
در دو برهه از تاریخ آستارا اتفاق افتاد.
اولین باری که مدیران
ناکارآمد باعث سقوط نماینده ملت در آستارا شد مربوط به جناب......... و
دومین مورد آن نیز مربوط به جناب ......... بوده است که یقینا هیچکس در آن
شک ندارد
وقتی مدیری متعهد به
مردم و نظام سر کار باشد اگر هیچ کاری هم نتواند انجام دهد همین که بر خلاف
شرع و اصول اسلامی قدم برندارد و در راه مدیریت خود سلیقه ای عمل ننماید
باعث رضایتمندی ملت خواهد بود .
مهمترین خصوصیت یک مدیر در جامعه اسلامی تعهد او به اسلام ومردم است.منظور از تعهد این نیست که
شخص مورد نظر حتما کت و
شلواری بپوشد یقه اش را تا آخر ببنددو محاسنش را ریاکارانه روز به روز
خوشگل تر به نمایش بگذارد.بلکه منظور این است که همین آقای مدیر اگر قرار
بر امضای برگه باشد بیندیشد که امضای او آیا بر خلاف مصالح مردم و اسلام
هست یا نه ؟
آقای نماینده بدترین
آفت جامعه امروز ..رابطه بازی و فامیل بازی است و غرور كذب و نماینده خود
را دانشمند و عالم مطلق بداند و این آقای نماينده اسبق را شكست داد و
متاسفانه
بنده این موارد ......؟
آقای نماینده محترم
استارا : به شما برهنگان رای دادند تا در امور اداری و اشتغال زایی انقلاب
كنید نه اینكه سخنرانی كیند سخنرانی هم به وقتش /
شایدکلام به درازا بردن زیاد صحیح نباشد ،به همین خاطر خطاب به آقای نعیمی عرض می کنیم که :
ببینید که شخصی که کاندیدای مدیریت بر اداره ای شده است آیا در جامعه از او به نیکی یاد می کنند؟
علاوه بر اقبال عمومی آیا در پست های قبلی، خوش سابقه بوده است ؟
ایا آقای نماینده
افرادی كه دور بر شما هستند قبلا به شما بها می دادند و آیا استارایی
هستند و ایا افراد موجهه ولایتی هستند یا شعار ولایتی می دهند آیا مردم
استارا افراد كه با شما می گردنند..موجه هستند
آیا آقای دكتر یا لیسانس و یا بازاری كه از طرف شما صحبت می كند فرد صلاحیت داری است كه از طرف شما تصیم سازی می كند.
آقای نماینده شما كه
می گوید ریس دفتر ندارم ..می دانید حرف اول مدیریت را یك مدیر می زند ..از
این به بعد یم دانید شما بیشتر اوقات در مجلس هستید چه كسی ژی گیر كار های
شما است ..برای همه سوال شده مگر می شود شهرستانی بدون مدیر یا فرماندار
باشد یا فرمانداری تحت سرپرستی دونفر باشد و ایا می شود دفتر نماینده بدون
مدیر باشد...همه می پرسندچرا نماینده كه نمی تواند یك ریس دفتر انتخاب
كند چطور می تواند بر یك شهر مدیریت كند رو در واسی تا كی ...
آقای نماینده بنده
بارها كتبا و رسما و شفاعا از شما در خواست تشكیل كار گروه و خانه فكر
دادم چه شد...آیا نماینده بدون مشاوره می توند خدمت كند.
آقای نماینده از خود پرسید كه دوستان قبل از انتخابات شما دشوره دارنند بخاطر مقام و سمت نیست بلكه بخاطر قولی كه به مردم دادند..
آقای نماینده /باید
وقتی كسی وارد دفتر شما آمد فرقی نمی كند فقیر یا بی كس یا ریس باشد همه
باید توی صف بایستد اگر كار اداری دارنند روسا و یا نور چشمهای ساعات دیگر
باشد نه در زمان رجوع ارباب رجوع..
آقای نماینده وقتش رسیده شما دیگر به همه نشان دهید حالا دیگر نماینده تمام مردم استارا هستید نه فقط اعضای ستادی و نورچشمهایی ..
آیا از وضعیت ادارت خبر دارید آیا از وضعیت دهیاریها خبر داریدو...آیا مدیر یكه كار نمی كند و فقط به شما می گوید چاكرم...
مطمئن هستید که از او بهتری نمی شود یافت؟
عطش برای مدیریت دارد یا برنامه برای خدمت؟
دوستان خوبی دارد که در مدیریت او را کمک کنند یا نه؟
وشاید چیز های دیگری که جناب آقای نعیمی باید آن ها را نیز لحاظ کنند..........
آقای نماینده به هوش باش : مواظب چاپلوسان و افرادی دور بر باش كه درصدد تشكیل باند مافیا جدید همانند قبلی ها هستند.
بنده بعنوان عاشق ایران واستارا به شما توصیه می كنم.
1- افراد جدا شده از شما را با لطف اسلامی دوباره جذب كنیدو مغرور نباشید.
2- روسای ادارت كه بدرد مردم و نظام نمی خورند سریعا معزول داری
3-
ریس دفتر خود را مشخص كنیید این یك قانون نا نوشته دفتر نمایند ه آست..اگر
شهرستان بدون فرماندار اداره شود مطمن باشد دفتر نمایندهخ بدون ریس دفتر
می تواند بماند.
4-
پی گیر تاسی فرماندار ویه آستارا باش ..آستارا 1- از نظر مسافت آستارا
استحاق قانونی دارد 2- مسئله جمعیت هم آستارا چون شهرستان مرزی و توریستی
است جمعیت متغیر بالای 120 هزار نفر دارد امكان تاسی فرمانداری ویزه است
5-وضعیت گمرك را سر و سامان بدهیدو مشكل بار مسافری را حل فرمایید.
6- پی گیر ویزه بندر چند منظوره باشید جوانان تحصیل كرده آستارا واقعا در عذاب هستند با شروع بكار بندر صدها جوان مشغول می شوند
7-وضعیت اب خوردن را حل فرمایید ..آستارا چندین رودخانه دارد باسد سازی مشكل آب حل می شود و اشتغال زایی/
8-سالهاست مشكلات لوندویل لاینحل مانده پل و سه راه ...تاسیس شبعات ادارت و حوزه قضایی و انتظامی و بیكاری جوانان /
9- از نخبگان روستاها و شهر لوندویل واستارا استفاده كن /و از برنامه ها سازنده مردم استفاده كنید.و تشكيل خانه فكر و كار گروه/
10 مدافع حقوق بشر و محیط زیست باش كه اصل دین و اعتقادات اسلامی و نجات بخش انسانیت است
این
آخرین نامه در اصل دلنوشته من است خدمت شما می نویسم ..چون جنابعالی یا به
برنامه های پشنهادی بنده از جمله خانه فكر وكار گروه دفتر بها نمی دهید یا
كلا متعقد به مشورت نیستید در دو راه حل مسیر بنده از جناب عالی جدا می
شودچون بنده بخاطر خدمت به مردم با شما همیاری نمودم و اعتقاد به مشورت و
دموكراسی اسلامی هستم ویاك فعال حقوق بشر و محیط زیست هستم..اما برادری و
دوستی ما ادمه می یابد..خداحافظ به اميد اينكه خداوند همه ما را به راه
رايت هدايت فرمايد و به اميد سر بلندي ايران زمين و پيشرفت و فراواني نعمت
در منطقه تالشان ( آستارا )